El Coaching es un estilo o herramienta que se utiliza para mejorar y optimizar el potencial y desempeño de las personas. Dar órdenes, exigir, instruir, persuadir con amenazas abiertas o encubiertas no puede producir un desempeño óptimo sostenible, aun cuando el supervisor consiga que su equipo complete la tarea.

Con la aplicación del Coaching se puede llegar a obtener un desempeño superior a las expectativas del supervisor (coach) y a las aspiraciones del empleado (coachee). Y, siendo el modelo “Continuo” permitirá que, una vez logrado el cambio en la organización se pueda seguir monitoreando su aplicación.

El coaching es una herramienta de gestión del capital humano que ayuda a los consultores que la implementan a mejorar el desempeño puntual de las personas que reciben el mismo. Es un complemento de los programas de capacitación, no es una capacitación. Trainer Consulting oferta programas de coaching de mejora continua en diversas áreas.